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総合評価 2.9 /5.0 レポート数 351 件

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三井住友信託銀行株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）

総合評価
2.9
平均年収
587万円
世代別
最高年収
20代
924万
30代
1266万
40代
1290万
月の残業時間
平均45.3時間
月の休日出勤
平均0.5日
有休消化率
平均41%

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三井住友信託銀行株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：120人）

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収

  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    経営・各種コンサルタント 912万円
    営業 543万円
    人事・総務・法務 600万円
    事務（財務・会計・経理） 564万円
    職種 平均年収
    広報・企画・マーケティング 561万円
    金融専門職 656万円
    その他 759万円

  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 504万円 922万円 637万円 644万円

  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    経営・各種コンサルタント 20代 -
    30代 1,100万円
    40代 -
    50代 -
    営業 20代 490万円
    30代 825万円
    40代 1,009万円
    50代 -
    人事・総務・法務 20代 610万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    事務（財務・会計・経理） 20代 472万円
    30代 832万円
    40代 535万円
    50代 -
    金融専門職 20代 597万円
    30代 961万円
    40代 -
    50代 -
    その他 20代 408万円
    30代 1,245万円
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

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三井住友信託銀行株式会社転職・中途採用面接

  • [三井住友信託銀行株式会社]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：企業金融部
    • 職種：金融関連職
    • 2017年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    600万円
    入社
    入社後の年収
    800万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員、管理部門）

    信託銀行の将来について

    高齢化社会が進むに連れて信託のビジネスチャンスは広がると感じている。一方で若年層はデジタルネイティブと呼ばれ全てネットで済ませるため、若年層向けのサービスも必要。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    面接回数は3回。初回、2回目とも現場の部長級の方との一対一の面接を１時間。3回目は人事部の方２人との面接で１時間。現場の面接をパスすればほとんどの確率で最終面接も通るとのこと。面接した部門と配属部門は同じ。

    投稿日:（記事番号:789382）

  • [三井住友信託銀行株式会社]
    30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業
    • 職種：法人営業
    • 2016年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    1000万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員、管理部門）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    志望動機、今後の信託銀行の方向性等をしっ… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:694885）
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