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2.9
レポート数 353件
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三井住友信託銀行株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
2.8
仕事のやりがい
2.8
ストレス度の低さ
2.2
休日数の満足度
3.4
給与の満足度
3.3
ホワイト度
2.8
総合評価
2.9
平均年収
594万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
924万
30代
1266万
40代
1436万
月の残業時間
平均45.0時間
月の休日出勤
平均0.5日
有休消化率
平均41%

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三井住友信託銀行株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：121人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
経営・各種コンサルタント 912万円
営業 543万円
人事・総務・法務 600万円
事務（財務・会計・経理） 564万円
広報・企画・マーケティング 561万円
金融専門職 656万円
その他 872万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 504万円
30代 922万円
40代 737万円
50代 644万円
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
経営・各種コンサルタント 20代 -
30代 1,100万円
40代 -
50代 -
営業 20代 490万円
30代 825万円
40代 1,009万円
50代 -
人事・総務・法務 20代 610万円
30代 -
40代 -
50代 -
事務（財務・会計・経理） 20代 472万円
30代 832万円
40代 535万円
50代 -
金融専門職 20代 597万円
30代 961万円
40代 -
50代 -
その他 20代 408万円
30代 1,245万円
40代 962万円
50代 -

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三井住友信託銀行株式会社転職・中途採用面接

  • [三井住友信託銀行株式会社]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：企業金融部
    • 職種：金融関連職
    • 2017年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長、現場の社員、管理部門

    信託銀行の将来について

    高齢化社会が進むに連れて信託のビジネスチャンスは広がると感じている。一方で若年層はデジタルネイティブと呼ばれ全てネットで済ませるため、若年層向けのサービスも必要。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    面接回数は3回。初回、2回目とも現場の部長級の方との一対一の面接を１時間。3回目は人事部の方２人との面接で１時間。現場の面接をパスすればほとんどの確率で最終面接も通るとのこと。面接した部門と配属部門は同じ。

    投稿日: （記事番号:789382）

  • [三井住友信託銀行株式会社]
    30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業
    • 職種：法人営業
    • 2016年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：現場の社員、管理部門

    今後の信託銀行の向かうべき方向性について

    銀信分離が囁かれる中、都市銀行と同様に法営の拡大路線は厳しいと思われ、今後はどのようにして信託業務を拡大、拡充していくかが争点になると思われる。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    志望動機、今後の信託銀行の方向性等をしっかり把握、自分の言葉で表すことができるのであれば、それほど意表をついたり、返答に窮するような質問をされることはなかった。あとは、昨今の金融業界についての基本的な知見は必要。

    投稿日: （記事番号:694885）
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三井住友信託銀行株式会社会社概要

企業名
三井住友信託銀行株式会社
英名
Sumitomo Mitsui Trust Bank, Limited
略称・通称
SMTB
企業HP
https://www.smtb.jp/
住所
東京都千代田区丸の内1丁目4番1号
業界
銀行業
代表者
大山一也
設立年月
1925年07月
データ提供元：FUMA