バリュエンスホールディングス株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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バリュエンスホールディングス株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。バリュエンスホールディングス株式会社の社員や元社員によるバリュエンスホールディングス株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

バリュエンスホールディングス株式会社転職・中途採用面接一覧

3件中 1〜3件を表示

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    300万円
    入社
    入社後の年収
    400万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)

    休日は何をして過ごしていますか?

    買い物によく出かけます。時計が好きで普段からネット等で検索しており、気になったものがあれば、実際に見てみたいと店舗へ向かうことも多いです。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    時計やアクセサリー、貴金属などを扱いますので、全く興味のない方には難しいかと思われます。また買取の際に持ち込まれる品には本人様購入や御家族様からの贈り物なども含まれます。また売却ではなく現在価値が知りたいのみの場合もあり、商品知識はもちろん、お客様に寄り添い納得させられるような対話力についても日々学び続ける必要があります。

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    250万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    モノをただ買い取るだけではなく、そのモノ… 投稿者からのアドバイスをもっと読む

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    600万円
    内定を辞退
    内定時に提示された年収
    600万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ■面接に対してのアドバイス まだ設立して10… 投稿者からのアドバイスをもっと読む

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