株式会社フルキャスト の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社フルキャストの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社フルキャストの社員や元社員による株式会社フルキャストの転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社フルキャスト転職・中途採用面接一覧

3件中 1〜3件を表示

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    300万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

    なぜ人材紹介や派遣ではなく、短期を行う当社なのか

    志望動機
    人の夢ややりたいことの手助けをすると共に短期人材と言う採用の難しい需要を一致させwin-winを作る仕事がしたい。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    当時は有形商材を扱う営業を行っており、サービス営業を通じてより自分の力で売り込めるというところに魅力を感じたしできることに限りがない面白さがあった。
    応募準備は企業研究、業界研究は行った。人材なので経歴よりも人物像を重視される。前向きなタイプか、激務に耐えられるかなど

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    240万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    面接回数は1回ですがその後の連絡もスピー… 続きを読む

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    350万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    学生時代にアルバイトで働いていたことがあ… 続きを読む

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