株式会社日立システムズ のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
レポート数 415 件
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株式会社日立システムズホワイト度・ブラック度チェック
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株式会社日立システムズ
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情報・通信業界
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分析サマリ
株式会社日立システムズは業界平均と比較してホワイト傾向です。
「仕事のやりがい」「ストレス度の低さ」「休日数の満足度」「給与の満足度」「ホワイト度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| 株式会社日立システムズ | 情報・通信業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 591万円 | 427万円 |
| 平均有給消化率 | 49% | 68% |
| 月の平均残業時間 | 34.3時間 | 30時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | 0.9日 | 1日 |
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まずは無料会員登録(1分)株式会社日立システムズホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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給与面では、業務内容に対して比較的高い水準であると感じます。特に、日立グループの一員として各種手当が充実している点は魅力的です。しかし、若手から中堅社員にとっては、年功序列の文化が根強く、努力や成果が必ずしも昇給や昇進に直結しないことがあります。管理職未満の社員の給与は、競合他社と比べて低めの水準にあるため、モチベーション維持が課題となることもあります。最近では、課長以上のポジションにおいては実力主義が導入されつつあり、能力のある人材が昇進する傾向が見られます。全体として、給与制度には改善の余地があるものの、手当の充実度や一部のポジションでの実力評価が進んでいる点は評価できます。
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有給休暇は毎年24日付与され、消化率も高いです。多くの社員が有給をしっかり取得しており、上司からのサポートもあるため、休 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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福利厚生が充実しており、特に有給休暇の取得が非常にしやすい環境です。年間で24日の有給休暇が付与され、夏季休暇と合わせて ... 働く環境の口コミの続きを読む
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日立製作所の子会社として、年功序列の文化が根強く残っている印象です。特に、私の所属する部署では、30代の中堅社員が少なく ... 働く環境の口コミの続きを読む
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会社・仕事の良い点・問題点・改善点
日立グループの一員として働くことは、安定した職場環境を提供してくれます。長年勤めていても、経営の不安を感じることはほとん ... 長所・短所の口コミの続きを読む
株式会社日立システムズホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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給与面では、業界平均を上回る水準が維持されており、特にシステムインテグレーション部門では高めの報酬が期待できます。賞与の割合が大きく、個人の業績目標の達成度に応じて評価されるため、実力が反映されやすい環境です。ただし、評価は直属の上司の意見に大きく依存する傾向があり、客観的な視点が不足していると感じることもあります。特に客先常駐の社員は、上司と直接会う機会が少ないため、現場での成果が正当に評価されているか不透明な部分があります。そのため、本社勤務の社員の方が昇進しやすいと感じることもあります。評価制度は同一等級内での相対評価が行われているという話もあり、ライバルが少ない部署では高評価を得やすいかもしれません。全体として、給与面では満足できるものの、評価の透明性や公平性に改善の余地があると感じています。
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産休や育休の取得がしやすく、女性が働きやすい環境が整っています。管理職として活躍する女性も多く、性別に関係なく能力を発揮 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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昇進のプロセスは年功序列の傾向が強く、若手社員にとっては少し物足りなさを感じるかもしれません。新しいプロジェクトやアイデ ... 働く環境の口コミの続きを読む
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有給休暇は比較的取得しやすく、同僚たちも月に一度は利用している印象です。リモートワークもコロナ禍以降、継続されており、特 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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管理職の方々は非常に多忙で、特に一部の管理職と意欲的な若手社員は遅くまで働くことが多いです。しかし、長時間働くことが必ず ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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