株式会社日立システムズ の退職理由の評判・口コミ・社員評価
レポート数 415 件
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株式会社日立システムズ 退職理由の口コミ一覧
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業務の標準化が進む中で、若手社員の退職や休職が相次いでいます。特に、時間外に求められる自己啓発の負担が大きく、これが原因で職場の雰囲気が悪化していると感じます。また、共働き家庭として育児と仕事の両立を目指していましたが、所属部署の業務量と求められるスキルが高く、実現が難しい状況です。部署異動も考えましたが、根本的な解決には至らないと判断しました。評価や年収の面でも改善が必要で、家庭とのバランスを取りながら働くことが難しいと感じています。
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新しいことに挑戦する姿勢を掲げているものの、実際には変化を避ける傾向が強いと感じます。業務の進行はゆっくりで、特に大きな ... 退職理由の口コミの続きを読む
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入社後の部署異動は難しく、特に人手不足の影響で柔軟な配置転換が進まないのが現状です。マネージャー職に就くと、業績目標の達 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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業務の一環として、システム工学に関するレポートや研修員論文の作成が求められますが、これが通常の業務と並行して行われるため ... 退職理由の口コミの続きを読む
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仕事と家庭のバランスを取るのは難しいと感じることがあります。特に通勤時間が長いと、子育てとの両立が大変です。職場のサポー ... 退職理由の口コミの続きを読む
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上司の指導に一貫性がなく、社内の接待文化や忖度が根強く残っている点が気になります。特に、パワハラの問題は深刻で、病院に行 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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予算が増える一方で人員が増えず、業務量が年々増加しています。結果として、残業が常態化し、週末も仕事に追われることが多くな ... 退職理由の口コミの続きを読む
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20代でのキャリア形成を考えると、成長のスピードがやや遅いと感じることがあります。特に若手社員には、与えられる裁量が限ら ... 退職理由の口コミの続きを読む
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残業が多かったことに加えて、上司の暴言が私の心にとどめをさしました。最初は自分の思い過ごしかなとおもいましたが、周りから ... 退職理由の口コミの続きを読む
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社員の士気は低く、オフィス全体に暗い雰囲気が漂っている。残業を前提とした仕事量となっているため、鬱になる社員なども非常に ... 退職理由の口コミの続きを読む
