株式会社ジェイティック の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 1 件
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株式会社ジェイティック転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：事業管理グループ
- 職種：電気・電子回路設計
- 2012年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
200万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）
家族構成をいまだに聞いてくる会社があること自体、信じられなかった。
聞いてどうするんだろう？という思いも、なんとなく不快だった。
技術面でどういうスキルアップや情報を仕入れているのか？という質問素直に答えたが、自分ではどうにもできない理由を挙げて、なにかとんでも
ないことをしてくるかもという気持ちになった。
なんで家族構成を聞く必要があるのだろうか？
情報面に関しては多岐にわたるから、絞れ切れないし、下手にでて
業界最前線はどうなっているかというサイトを教えてもらった。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
他に受ける会社もなく、困っていた。
派遣とはいえ、実務経験が積めない状態が続くのは避けたかった。
準備といえば、場所が分かりづらいので、下見を行なった。HPも
見て自分の中でシミュレーションもした。
不採用通知後に、他にいくことを前提に短期間の仕事を提案してきたが、
それ自体何の意味もなく非常に不安定であることには変わりない。
派遣業だが、わりと古い体質なのかもしれない。現代っ子には理解しがたい
部分もあるから、古風な感じの人でなければやめたほうがいいと思う。