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2.4
レポート数 88件
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株式会社ポピンズエデュケア総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
2.6
仕事のやりがい
3.0
ストレス度の低さ
2.1
休日数の満足度
2.9
給与の満足度
1.7
ホワイト度
2.3
総合評価
2.4
平均年収
317万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
434万
30代
828万
40代
468万
月の残業時間
平均20.0時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均59%

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株式会社ポピンズエデュケア年収・給与の統計データ（年収データ対象：16人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
営業 648万円
教師・インストラクター 295万円
医療専門職 371万円
その他 240万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 287万円
30代 463万円
40代 317万円
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
教師・インストラクター 20代 277万円
30代 -
40代 -
50代 -
その他 20代 239万円
30代 -
40代 241万円
50代 -

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株式会社ポピンズエデュケア転職・中途採用面接

  • [株式会社ポピンズエデュケア]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：ナーサリー事業本部
    • 職種：企画営業
    • 2016年度
    選考期間：1週間
    応募
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長、現場の社員

    なぜ志望したか

    意表を突かれた：
    面接官が取引先の担当者役、自分が今の会社の営業マンの役をやり、今の会社で行っている商談内容のロールプレイングを行った。

    難しかった質問；
    今の会社ではなぜ希望している就業条件が通らないのか。通るためにもう少しできることはなかったのか。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    仕事内容に関心があり応募した。面接官は2名。マネージャーと、部長クラスの方が1名ずつ。マネージャーは細かい点について突っ込んだ質問をしてくる。部長クラスは大枠の質問をしてくる。仕事内容に緻密さと粘り強さが必要なせいか、比較的質問内容が高度だった。熱意より実力を見られる。

    投稿日: （記事番号:619961）

  • [株式会社ポピンズエデュケア]
    20代後半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：管理部
    • 職種：管理関連職
    • 2015年度
    選考期間：1週間
    応募
    最終面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：役員

    管理部門に必要な能力とはなにか、一言で表してください。

    分析力。ただの事務処理として存在するインプットを裁くだけでなく、そのデータからどんな情報が把握できるのか・そしてどう今後に活用できるのかを分析する能力が必要。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    社会貢献度の高い事業内容に興味を持ち応募しました。社長の想いが強い会社なので、事前にネットに転がってる社長の記事に目を通し面接にのぞみました。2次以降の面接官が女性役員であり、非常に威圧的な印象でした。

    投稿日: （記事番号:489482）
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株式会社ポピンズエデュケア会社概要

企業名
株式会社ポピンズエデュケア
英名
Poppins Corporation
企業HP
https://www.poppins.co.jp/educare/
住所
東京都渋谷区広尾５丁目６番６号
業界
サービス業
代表者
田村篤司
設立年月
1987年03月
データ提供元：FUMA