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総合評価 2.7 /5.0 レポート数 5 件

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株式会社Trust Growth総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）

総合評価
2.7
平均年収
289万円
世代別
最高年収
20代
289万
30代
--万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均--%

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株式会社Trust Growthおすすめの年収・給与明細

株式会社Trust Growth転職・中途採用面接

  • [株式会社Trust Growth]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業職
    • 職種：法人営業
    • 2016年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    300万円
    結果待ち

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長、現場の社員）

    前職調査を行いますが構いませんか？

    この会社は最終面接を終えた方のに履歴書に記載のある過去の会社に電話を掛けて前職確認をしているとのこと。イヤとは言えないので「はい」と答えましたが、私は過去に勤めた会社とは喧嘩別れをしていたため、そこに電話を掛けられたら良い反応は得られないだろうと思っておりました。案の定、内定は得られず採否の連絡は来ませんでした。(一次面接ならともかく三次面接まで三回も来社した人に対して結果の通知をしないのは、少しどうかと思いました。)

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    面接は３回。最初の面接では現場の社員が、２次面接では課をまとめる課長が、そして最終面接ではその職場を束ねる支社長が出てまいります。どの社員の方も他の会社の一般的な社会人と比べると若く、そして派手な服装やくだけた言葉遣いの方が多く、一見すると大学生のような印象を受ける方が多いです。反面、翌日の面接日時の変更連絡の電話が前日の１８時過ぎにかかってくるなど、良くも悪くも若者の多いベンチャー企業と言う印象を受けました。こういったカラーに馴染めそうな方の応募が向くと思います。

    投稿日:（記事番号:609203）

  • [株式会社Trust Growth]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業
    • 職種：営業
    • 2021年度
    選考期間：2週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    入社
    入社後の年収
    300万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員、管理部門）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    基本的に他の企業と変わらない面接のため緊… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:880465）

株式会社Trust Growth事業・業種類似企業