株式会社Trust Growth の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社Trust Growthの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社Trust Growthの社員や元社員による株式会社Trust Growthの転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社Trust Growth転職・中途採用面接一覧

2件中 1〜2件を表示

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    入社
    入社後の年収
    300万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)

    何故この業界か?

    人と関わることが好きで、スタッフや企業両方と連絡をとり双方がプラスにすることができる仕事をしたいと思い志望

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    基本的に他の企業と変わらない面接のため緊張しないで、普通の会話するような感じで大丈夫。コミュニケーション能力が必要なため、変な意識しすぎないで人柄を見ている感じのため普通に対応すれば採用になると思います。

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    300万円
    結果待ち

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    面接は3回。最初の面接では現場の社員が、… 続きを読む

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