株式会社ザ・アール の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 10 件
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株式会社ザ・アール転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：人材事業部
- 職種：人材コーディネーター
- 2015年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
300万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）
「前職の内容」「前職を辞めた理由」
中途採用の面接だったので、「前職でどのような業務をしてきたか」や、「前職を辞めた理由」など、一般的な質問だった。
意表を突くような質問などは特になかったが、時事に関する内容の質問があったので、普段から新聞やニュースの用語が説明できるようにしておいた方が良いと思う。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
特に面接対策をせずに臨んだが、最近の出来事や時事に関する質問がある場合があるので、新聞やニュースの用語などは説明できるようにしておいたほうがよいと思う。とにかく明るく、はきはきとした受け答えや、コミュニケーション能力を見られていると思う。