株式会社文化財保存計画協会 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社文化財保存計画協会の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社文化財保存計画協会の社員や元社員による株式会社文化財保存計画協会の転職・中途採用面接に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

株式会社文化財保存計画協会転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • [株式会社文化財保存計画協会]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：建造物
    • 職種：コンサルタント
    • 2010年度
    選考期間：2週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    入社
    入社後の年収
    250万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、部長）

    和やかな雰囲気だった。資格獲得の意思など。

    自分がかんがえていること、また将来的には、資格の取得を目指していることなどを関連づけてこたえました。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    非常に社会的に意義のある仕事であり、やりがいを感じて応募しました。事前に知り合いに状況などを聞いたりしていました。採用は契約社員を経て、その後活躍し、交渉すれば正社員の道が開かれますが
    積極的な採用は行われていませんでした。

    投稿日:（記事番号:396449）
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