RYUKA国際特許事務所 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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RYUKA国際特許事務所の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。RYUKA国際特許事務所の社員や元社員によるRYUKA国際特許事務所の転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

RYUKA国際特許事務所転職・中途採用面接一覧

2件中 1〜2件を表示

  • [RYUKA国際特許事務所]
    30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：技術部
    • 職種：特許技術者
    • 2016年度
    選考期間：3ヶ月以上
    応募
    応募時の年収
    500万円
    入社
    入社後の年収
    560万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、役員）

    これまでの研究分野、経験分野に関する専門的な知識を問われた。かなり深く詳しく。

    一問一答形式ではなく、ディスカッション形式だったので、覚えていませんが、自分の持っている知識の範囲で回答したと思います。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    応募理由：一つの案件に対して、徹底的にディスカッションして知識を深めると聞いたので、成長できる環境だと思ったから。また、成長によって年収がしっかり上がるようだから。
    応募準備：専門知識があり、論理的にしっかりと会話が出来れば大丈夫だと思います。

    投稿日:（記事番号:821025）
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  • [RYUKA国際特許事務所]
    30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：国内特許部
    • 職種：その他
    • 2011年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    600万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    圧迫面接のメリットなどを 記載している本… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:317791）
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