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総合評価 3.7 /5.0 レポート数 240 件

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株式会社Wiz総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
3.7
平均年収
371万円
投稿者数
正社員6人
世代別
最高年収
20代
314万
30代
552万
40代
--万
月の残業時間
平均6.7時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均78%

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株式会社Wizの平均年収と年齢別・役職別の年収推移(投稿者数:正社員6人)

投稿者の平均年収
371.4万円
年収範囲
277万~552万円
平均年齢
25.3歳
投稿者数
正社員6人
  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 株式会社Wizの職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 388万円
  • 株式会社Wizの年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 292万円 531万円 - -
  • 株式会社Wizの職種別平均年収推移

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 293万円
    30代 531万円
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

株式会社Wizの評判・口コミ

  • 株式会社Wiz 出世についての評判・口コミ

    新卒社員と中途社員との待遇の違い

    明確な違いは研修プログラムがあるか、ないか、です。新卒は入社後半年間は業務と並行して研修が続きますが、中途社員はOJT型となるので数日の研修を経て、すぐに稼働に入るイメージです。ただし、未経験入社でもマニュアルは研修資料は整っているので、いきなり丸投げされるようなことはない。

    出世の評判・口コミを読む
  • 株式会社Wiz 退職理由についての評判・口コミ

    家庭の事情でやむおえず退社を決意しました。上司や同僚に恵まれて、とても楽しく、切磋琢磨しながら仕事ができたことは大変感謝しています。

    退職理由の評判・口コミを読む
  • 株式会社Wiz 年収・給与についての評判・口コミ

    上げやすいと思う。制度がわかりやすいので目標の額がある人だと結構目指しやすい。査定もいろんな面から見てくれるので、他の人の昇格とかみていても納得のいく評価をされているなと思う。

    年収・給与の評判・口コミを読む
  • 株式会社Wiz 働く環境についての評判・口コミ

    子育てをしている人は結構いる。介護はあまり聞いたことないかも。代わりの人を見つけないといけないとかはないのでその辺りは働きやすいと思う。

    働く環境の評判・口コミを読む
  • 株式会社Wiz 残業・休日出勤についての評判・口コミ

    部署や時期によって忙しさには差がありますが、営業だからといって常に遅くまで残っているという感じではありません。自分で優先順位を考えて動くことが求められるので、効率よく仕事を進める意識は必要だと思います。有給についても比較的相談しやすく、予定がある際は事前に調整して取得しています。仕事とプライベートを切り替えながら働いている人も多く、メリハリをつけて働きたい人には合っている環境だと思います。

    残業・休日出勤の評判・口コミを読む

株式会社Wiz社員の年収・給与明細を紹介

  • 月
    給
    基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    390,000円 0円 20,000円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 0円 0円 410,000円
    賞
    与
    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    600,000円 0円 0円 600,000円
    勤
    務
    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月0時間 月0時間 月0日 1日9時間 / 週5日
    年
    収
    552万円
    みなし残業制度:
    あり(30時間分)
    月給410,000円の内訳
    基本給 390,000円
    時間外手当 0円
    時間外手当以外の手当 20,000円

    月給410,000円の内訳として、基本給が390,000円で95.1%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が20,000円で4.9%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は妥当に感じているが、600万円貰えると満足できる。
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株式会社Wiz転職・中途採用面接

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    300万円
    入社
    入社後の年収
    350万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、現場の社員)

    「営業職として、お客様に商品を売るだけではなく、『なぜその提案をするのか』という理由を説明してください。」という質問が印象に残りました。

    単に商品知識だけではなく、お客様の課題を理解し、最適な提案をする考え方が求められていると感じたため、難しさと同時に営業の本質を考えさせられる質問でした。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    株式会社Wizを志望した理由は、お客様一人ひとりの課題に寄り添い、最適なサービスを提案する営業スタイルに魅力を感じたためです。幅広い商材を通じて提案力を磨き、お客様に信頼される営業として成長したいと考えています。持ち前のコミュニケーション力と向上心を活かし、会社の成長にも貢献できるよう努力してまいります。

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