株式会社サピエンス研究所 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社サピエンス研究所転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • [株式会社サピエンス研究所]
    20代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：教務部
    • 職種：教師・インストラクター
    • 2011年度
    選考期間：2週間
    応募
    応募時の年収
    350万円
    入社
    入社後の年収
    300万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、役員、現場の社員）

    教育についてどう考えるか。

    講師という仕事を過去にやっていたために思い出に残る生徒との係わりを話した。
    それを自分の教育論と合わせて答えました。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    選考のプロセスは、一回目が人事の方との面接。
    それと一緒に得意教科のテストを受けた。
    テストのレベルは有名私立校入試問題レベル。
    その後2回目は役員面談でした。
    役員面談では将来会社でどのような成果を挙げたいのかを聞かれました。

    投稿日:（記事番号:278022）
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キャリコネで見られる株式会社サピエンス研究所の転職・中途採用面接対策

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