株式会社APパートナーズ の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

総合評価 2.9 /5.0 レポート数 24

株式会社APパートナーズの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社APパートナーズの社員や元社員による株式会社APパートナーズの転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社APパートナーズ転職・中途採用面接一覧

3件中 1〜3件を表示

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    100万円
    入社
    入社後の年収
    252万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、部長)

    学生時代に頑張ったこと

    交換留学などの海外経験を積極的に行ったこと。
    そして、なぜ、その大学を選んだのかを聞かれました。
    あとは、将来やりたいこととか?

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    接客を通じて、人を喜ばせるやりがいがある業務に携わることができると考えたため。
    応募準備はキャリアアドバイザーさんがくれた情報や予想質問などに基づき、準備をしました。
    後、社長面接の時には、すごく細かいどころまで聞かれます。

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    250万円
    入社
    入社後の年収
    250万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    総務の女性との面接のあと、最終面接として… 続きを読む

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    360万円
    内定を辞退
    内定時に提示された年収
    360万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    月給が30万円からのスタートだったため。社… 続きを読む

  • 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで
    自分の正しい市場価値に気付くきっかけに!

    60万社以上の本音の口コミを公開中

    無料会員登録して口コミを見る