日本コンピュータシステム株式会社 の中途入社の評判・口コミ・社員評価

育児休暇は規定ではあるが、実際に使おうとすると退職を薦められます。
女性社員が若いうちに辞められるのはそれが原因だと思 ... 働く環境の口コミの続きを読む

本人の頑張り次第で給料がさらに上がるとの事ですが、実際の昇給は1000円程度。5年働いて4500円程度しか昇給しませんで ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

残業40h、休日出勤は当たり前でした。
休日手当はなぜか私の作業の進め方が悪いからとの理由でもらえませんでした。
S ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

役職はあがるが給料はさほどあがらない。
それをのめて冗長の指示には従う人だけが出世する。
意見を述べた日には出世から ... 出世の口コミの続きを読む

会社の方向性（今後、力を入れていく業種、分野等）が社員に浸透していない。また、会社としての方向性を社員と共有する場も無し ... 経営者の評価の口コミの続きを読む

基本派遣契約での客先常駐のため、業務のやりがいが現場の管理者に依存してしまうため。また、指示を受けて作業を行うスタンスと ... 退職理由の口コミの続きを読む

基本派遣契約での客先常駐となるため、現場での管理者次第によるところが大きい。現場での管理者が当たりの場合には、ある程度、 ... やりがいの口コミの続きを読む

基本客先常駐となり、またコミュニケーションツールの準備もないため、同じ部署の人とは言え、所属会社の人同士がコミュニケーシ ... 働く環境の口コミの続きを読む

組織の末端のグループが規模が多く、細分化されていないため、主任までは比較的簡単に昇格できるが、それ以上の昇格については、 ... 出世の口コミの続きを読む

基本1人以上で客先常駐となるため、常駐先の業務次第であり、調整ができれば休暇取得は可能。また、案件と案件の合間については ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

IT業界なので、繁忙期と閑散期は存在します。
繁忙期には当然、残業がかなり発生します。
客先常駐のため、本社の管理は ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

昇級率などは不明です。
細かく給与テーブルが決められています。
給料は、同規模のIT会社とさほどかわらないのではない ... 年収・給与の口コミの続きを読む

客先に常駐して、作業を行うのが基本となっています。
IT業界にはよくある人売り企業です。
そのため、派遣先の企業に勤 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む