日鉄ソリューションズ株式会社 の女性の働きやすさの評判・口コミ・社員評価

評価において性別による不公平は感じませんが、キャリアを積むにつれて女性の割合が減少しているのは事実です。特に、管理職に就く女性は少なく、子育てと両立するロールモデルが不足していると感じます。一方で、産休や育休、在宅勤務制度が整っており、これらを活用して子育てと仕事を両立している社員も多く見受けられます。部署によって在宅勤務の頻度は異なりますが、柔軟な働き方が可能な環境が整っているのは良い点です。

育児休暇の取得が性別に関係なく奨励されており、在宅勤務やフレックス制度も活用しやすい環境です。女性の管理職はまだ少ないで ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

性別や年齢、学歴に関係なく、誰もが平等に評価される環境が整っています。自分の意見をしっかりと伝えれば、上司も耳を傾けてく ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

女性社員の割合は少ないものの、休暇制度が整っており、特に育児休暇は男女問わず取得しやすい環境です。男性社員も育休を積極的 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

育児休業からの復帰がスムーズで、職場でのサポート体制が整っていると感じます。特にデザイナー職では女性の活躍が目立ち、キャ ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

妊娠や出産に関する制度がしっかり整備されており、非常に安心して働ける環境です。特に、上司向けのガイドブックが用意されてい ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

女性が働きやすい環境が整っていると感じます。特に休暇の取得がしやすく、柔軟な働き方が可能です。基盤SEの部署では女性の割 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

女性だから、男性だから、というものは全くありません。しかし管理職となると男性が多い印象です。女性推進も積極的にされていま ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

性別で業務内容や扱いに差を感じることはない。本人の技術力で判断されている。
直営社員に女性は増えたと聞くが、パートナー ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

女性社員の集まり等、会社がある程度女性社員に対してサポートを行っている。
子供がいながらキャリアを詰めている女性社員も ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

女性は数は少ないが、女性でも部長、グループリーダー、マネージャーと多数出世しており、ほぼ男女平等である。しかし、実力主義 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

可能である思います。実際にプロジェクトマネージャをやっている人もいました。女性でも男性と同じく残業時間が非常に多く、深夜 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

女性でも管理職になる人がおり、部長までは目指すことができる。それ以上の職位になった人はいないので不明。
昇格試験は上位 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

親会社の新日鉄が男社会である事、SE業界が女性より男性の方が多いことから現時点ではあまり女性の管理職は見受けられない。
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女性が管理職を目指すことは十分可能。実際に部長・課長クラスでの女性管理職を知っている。事業部長クラスの女性は、まだいない ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

十分可能だと思う。自分の周りにも女性で管理職の方は沢山いるし、労働組合も女性が働きやすい職場にすることに対して積極的に新 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む