日鉄ソリューションズ株式会社 の管理部門・男性の評判・口コミ・社員評価

親会社の安定した基盤があるため、経営の安定性は抜群です。特に大口顧客との関係が強固で、収益の柱となっています。しかし、親 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

年功序列の文化が色濃く残る職場で、古き良き日本企業の雰囲気を感じます。経験を重ねることで評価されるシステムが根付いており ... 働く環境の口コミの続きを読む

昇進の基準が不透明で、上司の好みに左右されることが多いと感じます。フィードバックも主観的で、具体的な改善点が示されないた ... 退職理由の口コミの続きを読む

育児休暇の取得が性別に関係なく奨励されており、在宅勤務やフレックス制度も活用しやすい環境です。女性の管理職はまだ少ないで ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

育児休業からの復帰がスムーズで、職場でのサポート体制が整っていると感じます。特にデザイナー職では女性の活躍が目立ち、キャ ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

上司の影響力が強く、組織の雰囲気やコミュニケーションのスタイルは、上司の方針に大きく左右される印象です。特に、グループリ ... 働く環境の口コミの続きを読む

待遇や制度に関しては満足していましたし、同僚や上司も親切で働きやすい環境でした。しかし、日々の業務が単調で、同じような案 ... 退職理由の口コミの続きを読む

有給休暇の取得が非常にしやすく、ワーク・ライフ・バランスを大切にする企業です。プロジェクトの進行状況に応じて柔軟に休暇を ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

福利厚生が充実しており、特に住宅補助が手厚いのが魅力です。世帯主であれば、実家の所在地に関係なく家賃補助が受けられるのは ... 働く環境の口コミの続きを読む

日々の業務が単調で、同じ作業の繰り返しに少し飽きが来ています。新しい刺激を求めて、異業種への転職を考える同僚も多いです。 ... 退職理由の口コミの続きを読む

現在、会社は大きな変革の時期にあり、積極的なM&Aを進めています。これにより、将来的な成長が期待され、報酬面でも安定した ... 長所・短所の口コミの続きを読む

昇進は年功序列が基本で、特に院卒者は30歳前後で管理職に就くことが多いです。給与は同業他社と比較しても大きな差はなく、半 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

学部の新卒で入ると最速で9年目から、院卒で入ると最速で7年目からマネージャーとなる。それまでは残業代が支給されるため、残 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

マネージャー未満については転職してきた社員とプロパー社員で待遇は大きく違いはない。マネージャー以上については、能力や前職 ... 出世の口コミの続きを読む

女性が管理職を目指すことは十分可能。実際に部長・課長クラスでの女性管理職を知っている。事業部長クラスの女性は、まだいない ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

報酬の額は、業務負荷を鑑みれば、そこそこもらっている方だと思う。
査定について、上司との対話はじっくりおこなうが、結局 ... 年収・給与の口コミの続きを読む