株式会社Indeed の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社Indeedの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社Indeedの社員や元社員による株式会社Indeedの転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社Indeed転職・中途採用面接一覧

2件中 1〜2件を表示

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    450万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

    ・志望理由 技術職からの転向になり得るが覚悟はいいか
    ・自身を物で例えるならば何になるか
    ・周囲は自身をどのように形容するか(どんな人か)
    まるで新卒採用のような印象

    ・ITの分野でのカスタマーサポートの経験と、当社独自システムへの関心。
    人の求職活動の力になりたいという強い思いを強くアピールした。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    志望理由:自分自身が求職活動で苦労していた。
    そのため手軽に単語で検索する求人の検索エンジンという独自のシステムの
    日本での普及に強い関心を持っていた。
    準備:自分の経歴と強みが求人票の要件事項にマッチしているか
    面接について:終始カジュアルな雰囲気であるが、ビジネスマナーについて厳しくチェックされています。
    そしてそのマナーが不採用理由になり得ます。
    部屋での振る舞い、名刺の受け取り方、荷物の置き場所、分かっているつもりでも緊張によるウッカリに気をつけてください。

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    360万円
    入社
    入社後の年収
    600万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    面接担当の名前を聞いて面接担当者のことを… 続きを読む

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