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レポート数 5 件
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株式会社博報堂コンサルティング総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
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40代
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- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均80%
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働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミ
会社の雰囲気も非常に良く、個人の意見を尊重し合う文化が根付いています。自分の考えを信じ、深く考え抜くことが求められるため、非常にやりがいのある職場だと感じました。
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やりがいの口コミ
主にブランドコンセプト策定やデジタルマーケティングのプロジェクトに携わりました。大手家電メーカーのブランド刷新プロジェクトでは、若年層の関心を引くための新たな家電コンセプトを提案しました。生活者目線での価値再定義などを行いました。自分の考えや感覚を信じ、深く考え抜く姿勢が求められる環境で、非常にやりがいを感じました。社員同士の意見を尊重し合う文化も魅力の一つです。
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転職後のギャップの口コミ
博報堂コンサルティングに勤務して数年間、多くのプロジェクトに関わりました。特に印象に残っているのは、クライアントのブランド価値を再定義し、若年層にアピールする施策を考案したことです。クライアントやチームメンバーと何度も議論し、自分の提案が採用された時は本当に嬉しかったです。個人の視点や考えを大切にしながら、論理的に物事を考える力が磨かれる環境で成長を実感できました。自然体で仕事ができる職場です。
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株式会社博報堂コンサルティング コンサルタントの評判・口コミ
コンサルタントの評判・口コミを読む働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミ
会社の雰囲気も非常に良く、個人の意見を尊重し合う文化が根付いています。自分の考えを信じ、深く考え抜くことが求められるため、非常にやりがいのある職場だと感じました。
株式会社博報堂コンサルティング転職・中途採用面接
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：コンサル部門
- 職種：経営コンサルタント
- 2011年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
450万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
事前課題の発表がメインでした。
事前課題の検討結果に対するロジックの質問や、パワーポイントの資料内容に対する質問がほとんどでした。事前課題の内容に沿って資料に書き込み切れていなかった検討に至った背景や、ロジックの説明を行いました。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
事前課題に対する準備はしっかり行うべきです。
課題対象の事象の背景や、説く目的をしっかり考えた上で、論理立てて回答すれば問題ないと思います。また、他の採用者の前でプレゼンをすることになるので、プレゼンの練習まで行うといいと思います。