株式会社博報堂コンサルティング の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社博報堂コンサルティングの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社博報堂コンサルティングの社員や元社員による株式会社博報堂コンサルティングの転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

株式会社博報堂コンサルティング転職・中途採用面接一覧

2件中 1〜2件を表示

  • [株式会社博報堂コンサルティング]
    20代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：コンサル部門
    • 職種：経営コンサルタント
    • 2011年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    450万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）

    事前課題の発表がメインでした。
    事前課題の検討結果に対するロジックの質問や、パワーポイントの資料内容に対する質問がほとんどでした。

    事前課題の内容に沿って資料に書き込み切れていなかった検討に至った背景や、ロジックの説明を行いました。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    事前課題に対する準備はしっかり行うべきです。
    課題対象の事象の背景や、説く目的をしっかり考えた上で、論理立てて回答すれば問題ないと思います。また、他の採用者の前でプレゼンをすることになるので、プレゼンの練習まで行うといいと思います。

    投稿日:（記事番号:375328）
    参考になった 1
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  • [株式会社博報堂コンサルティング]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：不明
    • 職種：コンサルタント
    • 2012年度
    選考期間：2週間
    応募
    応募時の年収
    420万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    筆記試験では事業戦略に関係することが問題… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:354024）
    参考になった 0
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キャリコネで見られる株式会社博報堂コンサルティングの転職・中途採用面接対策

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