株式会社Cygames の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 56 件
株式会社Cygamesの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社Cygamesの社員や元社員による株式会社Cygamesの転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社Cygames転職・中途採用面接一覧
3件中 1〜3件を表示
-
20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:総合職
- 職種:ソフトウェア関連職
- 2015年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
360万円入社入社後の年収
360万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、現場の社員)
やってるゲームを詳しく話して
自分のやってるゲームについてもっと詳しく、面白そうにはなせ
と言われました。とことんゲームを愛する人しか入れないという印象が伝わりました。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
新規のゲーム会社の中でも最も勢いがあったから。
ただ、ゲーム会社の中でも最もブラックだと思う。余程の覚悟がない限りこの業界には足を踏み入れないほうが良いと思う。
それでもやりたいんだという覚悟を持って臨むべし。 -
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:プランナー
- 職種:ゲームプランナー
- 2019年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
300万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
やはりとにかくクオリティの高く、また知名… 続きを読む
-
20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:法務部
- 職種:法務
- 2013年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
ゲームが好きなので、応募した。 ゲームが… 続きを読む