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レポート数 6 件
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株式会社ケンソフト総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 平均年収
- 240万円
- 世代別
最高年収 -
20代
240万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均--%
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株式会社ケンソフトおすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 180,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 20,000円 0円 200,000円 賞
与定期賞与（0回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計0円 0円 0円 0円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月60時間 月0時間 月0日 1日10時間 - 年
収 - 240万円
- みなし残業制度：
- あり（5時間分）
- 月給200,000円の内訳
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基本給 180,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 20,000円 月給200,000円の内訳として、基本給が180,000円で90％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が20,000円で10％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収はとても不満に感じている。 550万円貰えないと満足できない。
- 年
株式会社ケンソフト転職・中途採用面接
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：エンジニア
- 職種：プログラマ
- 2009年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
450万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
前職と異業種であったため、なぜこの業界に応募したかを問われたこと
何かを生み出す、設計するといった点では前職もこの会社も同じであるが、これまでは目には見えない内容を相手に設計を行っており、自分の導き出した答えが正しいのかが結果論でしかわからなかった。その点ソフトウェア設計であれば、結果が即座にわかるので、内容に対してこだわりを持つ自分にとっては最適な職種だと感じたから。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
前職の設計では、自分が求めていることを実現することが難しいと感じ、何かを生み出す他の業界へ転職するべきだと考えたから。面接準備に当たっては、異業種であったことからゼロからスタートするよりも何か知識を持つことで、これまでの設計で培ったノウハウに新しい業種への適用性を表現できると思い、半年感パソコンスクールに通い、プログラムの認定資格などを取得した。面接としては2回で最初は採用担当者で次が人事部長であった。アドバイスとしては時間やお金との相談にはなるが、異業種への転職を望む場合、事前になんらかの資格や勉強などをして自分がその業界で仕事するために独自に準備をすることがアピールにつながると思う。（前職でこういった体験をしたというよりも、新しい業界への適用度を出したほうが良いと思う）