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レポート数 2 件
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『株式会社スーパーナース』に関連する転職・求人情報
20件中 1〜15件を表示
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年収600万円〜850万円
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東京都
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【職務内容】 ・既存のSalesforce組織について技術的な判断と品質管理を担う中核人材を募集します。入社後はSalesforceを中心に担当し、段階的にAWS自社システムや開発組織全体へ役割を広げ...
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年収350万円〜450万円
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愛知県
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【職務概要】 病院や介護施設が抱える人材不足や採用課題に対し、人材サービスを通じて解決策を提案する法人営業です。新規顧客開拓から既存顧客のフォローまで幅広く担当していただきます。 【職務詳細】 ・新規...
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年収400万円〜450万円
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宮城県
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【職務概要】 病院・介護施設への営業活動と、求職者への転職支援を一貫して担当する両面型人材コーディネーター業務。 【職務詳細】 ・新規クライアントへの営業活動（テレアポ～商談～契約手続き） ・お取引歴...
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年収310万円〜450万円
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広島県
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仕事内容： 医療現場の人材不足解消のため、病院や社会福祉施設に対し、同社が提供する人材サービスの提案および契約手続きを担当していただきます。 自社の看護師派遣や紹介サービスの提案営業を行います。 顧客...
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年収320万円〜400万円
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東京都
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仕事内容： 同社の看護師派遣特化の人材サービスにて、立川支店での看護師派遣コーディネーター業務を担当していただきます。登録スタッフである看護師の方に対し、希望条件のヒアリングを行い、その方に合ったお仕...
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年収450万円〜600万円
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大阪府
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仕事内容： 中途採用を行う病院や施設に対して、人材派遣・人材紹介等の課題解決提案営業を担当していただきます。 開拓深耕を行い、同社が取り扱う人材サービスの提案営業を実施します。 契約業務を担当します。...
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年収310万円〜450万円
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兵庫県
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仕事内容： 医療現場の人材不足解消に貢献するため、法人営業を担当していただきます。 病院や社会福祉施設の採用課題や職場環境についてヒアリングを行います。 同社が取り扱う人材サービスの提案および契約手続...
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年収320万円〜400万円
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大阪府
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仕事内容： 看護師派遣に特化した人材サービスの大阪支店にて、登録スタッフである看護師の希望条件をヒアリングし、その方に合わせたお仕事紹介を担当していただきます。 スタッフ（看護師）の登録情報を確認し電...
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年収300万円〜450万円
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3都道府県
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中途採用を行なう病院や施設に対して、「経営･採用上の課題」を把握･共有し、最適な雇用形態での人材の紹介を通じてを課題解決の為のコンサルティングを担当頂きます。 業務詳細： ・スタッフ（看護師）にとって...
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＜予定年収＞ 550万円〜750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,0...
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東京都
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【永田町】社内SE（Salesforce開発・業務改革担当）/年休125日・土日祝休 看護師専門の人材派遣・紹介遣事業を行う当社にて、Salesforce開発チームの一員として、環境の企画・開発・運用...
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＜予定年収＞ 500万円〜650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給...
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東京都
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【 東京/経験者歓迎 リーダー候補/看護師特化派遣営業】年休125日/有休消化率60％以上 【仕事内容】 中途採用を行う病院や施設に対して、最適な雇用形態での人材の紹介を通じてを課題解決をする為の提案...
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＜予定年収＞ 320万円〜400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,0...
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大阪府
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【大阪/未経験活躍中 】看護師の派遣コーディネーター 土日祝休み・月残業15ｈ程 内勤・月残業15ｈ程・土日祝休みで働きやすさ 未経験からの入社多数！ Ｌブライダル・飲食・アパレル業界出身の方々が活躍...
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＜予定年収＞ 350万円〜450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給...
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愛知県
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【名古屋】医療・介護業界の人材サービス営業 キャリアアップ・裁量大 土日祝休 【人材サービスを通じて医療・介護現場を支えるパートナー】 業務内容： 病院や介護施設が抱える人材不足や採用課題に対し、人材...
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＜予定年収＞ 420万円〜530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給...
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東京都
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【永田町】社内SE(インフラ担当) 看護領域における人材大手/月残業20~30時間/リモート可 業務内容 当社の社内SEとして、社内インフラの運用・管理を中心にご活躍いただける方を募集します。 業務詳...
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＜予定年収＞ 480万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給...
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大阪府
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【 大阪/経験者歓迎 リーダー候補/看護師特化派遣営業】年休125日/有休消化率60％以上 【仕事内容】 中途採用を行う病院や施設に対して、最適な雇用形態での人材の紹介を通じてを課題解決をする為の提案...
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