株式会社テクノマネジメント の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社テクノマネジメントの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社テクノマネジメントの社員や元社員による株式会社テクノマネジメントの転職・中途採用面接に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

株式会社テクノマネジメント転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • [株式会社テクノマネジメント]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：経営企画
    • 職種：経営企画
    • 2014年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    350万円
    入社
    入社後の年収
    450万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、管理部門）

    体制的に未熟な部分も多いため、社員としてというよりは経営に携わりながら現場にも出て、些細なことも含めて社内改革をしてほしい。

    新入社員としてお茶汲みからやりつつ、営業や法務、その他の組織作りを事細かに気にして、実践していきます。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    ・応募しようと思った理由　→　募集要項を見て、おもしろそうだと感じた点と、勘
    ・どのような面接準備をしたか　→　本気で入社したいと思ったので、内定をもらっていた２社に断わりの電話を入れた。
    ・選考のプロセス（面接の回数や誰が面接官だったか）　→　書類選考なしの面接１回。面接者は事業部長。
    ・同じ面接を受けるほかの人へのアドバイス　→　面接者が人材コンサルをしている人なので、取り繕いをせず、とにかく本音で。

    投稿日:（記事番号:417093）
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キャリコネで見られる株式会社テクノマネジメントの転職・中途採用面接対策

キャリコネでは「・応募しようと思った理由　→　募集要項を見て、おもしろそうだと感じた点と、勘 ・どのような面接準備をしたか　→　本気で入社したいと思ったので、内定をもらっていた２社に断わりの電話を入れた。 ・選考のプロセス（面接の回数や誰が面接官だったか）　→　書類選考なしの面接１回。面接者は事業部長。 ・同じ面接を受けるほかの人へのアドバイス　→　面接者が人材コンサルをしている人なので、取り繕いをせず、とにかく本音で。」のような、実際の社員が投稿した転職・中途採用面接についての口コミが観覧でき、 実際に受けた質問だけではなく、年収がどれぐらい上がったかなどの、転職が成功したかどうかも知ることができます。 正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。さらにキャリコネでは面接対策だけではなく、 年収、給与明細、求人情報も見ることができ、転職に役立つ情報が盛りだくさんです。