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レポート数 1 件
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株式会社CRE-CO評判・口コミ・評価
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株式会社CRE-COの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース完全実力主義のため、結果を出せばおのずと評価され、出世することができ、結果がでなければ何年も同じグレードのままである。よ ... 出世の口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
部署にもよるが、残業は厳しくなっている。
残業していないことにして、働いている部署も散見される。休日出勤については、全 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
仕事の内容の割にもらっていると思う。上場企業にも引きをとらない給与体系だと思う。仕事ができない人でも最終的には700万弱 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
基本給が安いです。
残業が多い年と少ない年で、年収が大きく違います。
全体的にまったりしているので、しょうがないかと ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
長所・短所の口コミ
仕事に辛さや憤りを感じる時流通系のお客様を担当していますが、他社と比べると全体的にやさしく、
まったりしていると思います。
また、誠実でお客様 ... 長所・短所の口コミの続きを読む
株式会社CRE-CO転職・中途採用面接
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:テクニカルサポートユニット
- 職種:サポートエンジニア
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
260万円入社入社後の年収
260万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、部長、現場の社員)
まず、このアンケートを記入してください(スキルチェックシート)
どのようなキャリアを望んでいますか。最初はテクニカルサポートからはじめて、将来は運用フェーズの仕事をしたいです。
また、後輩の技術指導やマネージメントにも挑戦したいと考えております。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
<応募理由>
小規模の会社でも良いので早く転職したかったため。
<面接準備>
提出書類(履歴書、職務経歴書など)を作成して、あとは面接対策本を斜め読みした程度
<選考プロセス>
最初から社長、途中からユニットリーダーが同席して、記入したキャリアシートをもとに
面接が進められた。将来のビジョンなどを聞かれることはなく、
現時点で「何ができるか」ということなど、必要最小限の質問をされて
後は雑談的な感じだった。