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レポート数 1 件
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株式会社CRE-CO評判・口コミ・評価
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株式会社CRE-COの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
この会社の特徴として挙げられるのは、まずひとつは残業がほぼ0なところです。
一部の管理職などの社員さんは多少してますが ... 働く環境の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
同世代の中ではもらっている方だと思いました。査定は減点方式なので、ほどほどに仕事をしていれば報酬が下がることはありません ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点経営方針に問題を感じる。
良くも悪くも子会社ですので、独自の経営方針は皆無です。したがって、業績が悪そうになれば親会社が何とかしてくれます。同業他 ... 長所・短所の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
同業界での水準は決して高くないですが、安定はしているといえます。同業界ですと、年収1,000万超えもあるようですが、同業 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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やりがいの口コミ
自分を表現したい方は面白いと思います。(同業と比べて、表現媒体・手法は限られますが。)媒体・メディアは新しいアイディアが ... やりがいの口コミの続きを読む
株式会社CRE-CO転職・中途採用面接
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:テクニカルサポートユニット
- 職種:サポートエンジニア
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
260万円入社入社後の年収
260万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、部長、現場の社員)
まず、このアンケートを記入してください(スキルチェックシート)
どのようなキャリアを望んでいますか。最初はテクニカルサポートからはじめて、将来は運用フェーズの仕事をしたいです。
また、後輩の技術指導やマネージメントにも挑戦したいと考えております。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
<応募理由>
小規模の会社でも良いので早く転職したかったため。
<面接準備>
提出書類(履歴書、職務経歴書など)を作成して、あとは面接対策本を斜め読みした程度
<選考プロセス>
最初から社長、途中からユニットリーダーが同席して、記入したキャリアシートをもとに
面接が進められた。将来のビジョンなどを聞かれることはなく、
現時点で「何ができるか」ということなど、必要最小限の質問をされて
後は雑談的な感じだった。