オリンパスソフトウェアテクノロジー株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 6 件
オリンパスソフトウェアテクノロジー株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。オリンパスソフトウェアテクノロジー株式会社の社員や元社員によるオリンパスソフトウェアテクノロジー株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
オリンパスソフトウェアテクノロジー株式会社転職・中途採用面接一覧
2件中 1〜2件を表示
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：ソフトウェア戦略室
- 職種：ソフトウェア関連職
- 2011年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
600万円入社入社後の年収
620万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
クラウドコンピューティングのサービスを考えた場合、クライアントはセキュリティ上、自分のデータをサーバに置きたくないケースが多いがどうすればいいか？特に個人情報保護の観点で。
データはクライアント側で管理し、暗号化や匿名化技術を用い、データ処理時に必要最小限のデータのみ暗号化してサーバに送信して処理するというやり方が考えられる。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・応募しようと思った理由
業務内容がソフトウェアを活用したグループ全体の業務改善というものであり、非常にやりがいを感じたため。
・選考のプロセス
面接は2回。採用部署のマネージャー及び担当者による1回目の面接と人事部長による2回目の面接。 -
20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：システム開発
- 職種：システムエンジニア
- 2012年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
450万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、現場の社員、管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
オリンパスグループで携わることができる幅… 続きを読む