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レポート数 1 件
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株式会社ラックバックグループ評判・口コミ・評価
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株式会社ラックバックグループの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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年収・給与の口コミ
ミッショングレード制度を採用しており、”年次に関わらず仕事に最適な人材を割り当てる”というのが建前であるが、スタッフ部門 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース営業部門でプレイヤー・チームリーダーとしてきちんと実績を残してきている人。営業で活躍→企画部門の管理職というケースはある ... 出世の口コミの続きを読む
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長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点経営方針に問題を感じる。
１．Net人材・グローバル人材の獲得を会社として促進しているが、評価制度や活躍する土壌の不備、現場の理解が得られていない ... 長所・短所の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点経営方針に問題を感じる。
原則、仕事は労働（強制）ではなく、社員同士の期待からするものであるという考えで動いている。だから、月の出勤時間が３００時 ... 長所・短所の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
年収・給与の口コミ
外資系でコミュニケーション力が必要ということあってか、日本(=オンサイト)においては社員は礼儀正しく、社員同士の仲は良い ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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株式会社ラックバックグループ転職・中途採用面接
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10代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：ホール
- 職種：その他
- 2011年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
300万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長）
将来どうなっていたいか
ホールで輝けるようになりたい。
自分を求めて来る人がいてほしい。
自分で考えて動ける人材になりたい。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
飲食店に勤めている知り合いに勧められたから。
そのお店を調べ、そのお店に食べに行く。食べに行った時に雰囲気を自分に入れる。
面接の回数は少ない。
休みは少ないから、それを覚悟できる人でないといけない。