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株式会社テクノプロ 出世の口コミ一覧
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7件中 1〜7件を表示
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新卒社員と中途社員との待遇の違い
新卒の社員には年次ごとに集合研修があります。
中途の社員は入社後1週間でチュートリアルのような研修がありますが、その後はOJTで業務を進める形になります。 -
出世しやすい人または出世コース
出世についてはほとんどない。派遣先から評価シートを提出してもらいそれが会社からの評価となる。派遣先によって評価の基準がバ ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
技術社員は建前で就ける役職はありますがまったくのやりがいがありません。負担多い割に手当てが少ないので。
普通の会社にあ ... 出世の口コミの続きを読む -
新卒社員と中途社員との待遇の違い
新卒社員はかなり甘やかされてるように思える。何でもすぐにリーダーがフォローしてしまうため、自ら率先して業務を行ったり、自 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
人材派遣会社なので、エンジニアたちのリーダーてきなたちばになれば、出世コースにあたるとおもいます。現場評価が良い人です。 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
自分は自分で派遣業の中でどういうモチベーションを持てばやる気につながるかなどを支店の営業職ではあるが支店長と議論などして ... 出世の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違い
新卒は2年間はヘルプデスクの派遣先に外勤させられる可能性が高い。その後、開発にシフトするらしい。
中途は、適当な派遣先 ... 出世の口コミの続きを読む
