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日本ホートン株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧

日本ホートン株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:3ヶ月
    応募
    応募時の年収
    2000万円
    面接中止

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)

    着任して100日間で行うことは何か?

    既存顧客ベースの洗い直しと製品技術のフィットの確認。内部リソースおよびアライアンスの見直し。顧客&チャネル拡大のための戦略(財務計画を含む)の立案と迅速な実施。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    1)応募のきっかけは、長年の知り合いであった経営者からの紹介があり、事業会社の経営をしてみないかとの熱心な依頼を受けて、ヘッドハンターを紹介された。ちょうどコンサルティング業界での経験が非常に長くなってきていたので、一度キャリアの幅を拡げてみることも良いと考えて紹介を得た。2)準備事項として、業界の概要に関しては概ね土地勘があったので、当該企業グループのグローバルにおける企業グループや主要な事業の展開をネット等で調べ、自分なりの確認を行った。また、直近では少なくなっていた英語でのコミュニケーションを少し増やして、忘れかけていたボキャブラリーや表現を確認するとともに、耳を慣らした。3)選考プロセスは、世界3地域から来日したグローバルボードメンバー3人によるインタビュー。