日本ホートン株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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日本ホートン株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。日本ホートン株式会社の社員や元社員による日本ホートン株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

日本ホートン株式会社転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • [日本ホートン株式会社]
    50代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：経営
    • 職種：経営幹部
    • 2013年度
    選考期間：3ヶ月
    応募
    応募時の年収
    2000万円
    面接中止

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）

    着任して１００日間で行うことは何か？

    既存顧客ベースの洗い直しと製品技術のフィットの確認。内部リソースおよびアライアンスの見直し。顧客＆チャネル拡大のための戦略（財務計画を含む）の立案と迅速な実施。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    １）応募のきっかけは、長年の知り合いであった経営者からの紹介があり、事業会社の経営をしてみないかとの熱心な依頼を受けて、ヘッドハンターを紹介された。ちょうどコンサルティング業界での経験が非常に長くなってきていたので、一度キャリアの幅を拡げてみることも良いと考えて紹介を得た。２）準備事項として、業界の概要に関しては概ね土地勘があったので、当該企業グループのグローバルにおける企業グループや主要な事業の展開をネット等で調べ、自分なりの確認を行った。また、直近では少なくなっていた英語でのコミュニケーションを少し増やして、忘れかけていたボキャブラリーや表現を確認するとともに、耳を慣らした。３）選考プロセスは、世界３地域から来日したグローバルボードメンバー３人によるインタビュー。

    投稿日:（記事番号:490599）
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キャリコネでは「１）応募のきっかけは、長年の知り合いであった経営者からの紹介があり、事業会社の経営をしてみないかとの熱心な依頼を受けて、ヘッドハンターを紹介された。ちょうどコンサルティング業界での経験が非常に長くなってきていたので、一度キャリアの幅を拡げてみることも良いと考えて紹介を得た。２）準備事項として、業界の概要に関しては概ね土地勘があったので、当該企業グループのグローバルにおける企業グループや主要な事業の展開をネット等で調べ、自分なりの確認を行った。また、直近では少なくなっていた英語でのコミュニケーションを少し増やして、忘れかけていたボキャブラリーや表現を確認するとともに、耳を慣らした。３）選考プロセスは、世界３地域から来日したグローバルボードメンバー３人によるインタビュー。」のような、実際の社員が投稿した転職・中途採用面接についての口コミが観覧でき、 実際に受けた質問だけではなく、年収がどれぐらい上がったかなどの、転職が成功したかどうかも知ることができます。 正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。さらにキャリコネでは面接対策だけではなく、 年収、給与明細、求人情報も見ることができ、転職に役立つ情報が盛りだくさんです。