株式会社スコラ・コンサルト のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで

総合評価 3.2 /5.0 レポート数 2 件

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目次
  1. 株式会社スコラ・コンサルトのホワイト度・ブラック度チェック
  2. 株式会社スコラ・コンサルトのホワイト度を低く評価した社員の口コミ

株式会社スコラ・コンサルトホワイト度・ブラック度チェック

  • 株式会社スコラ・コンサルト
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  • サービス業界
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年収・勤務時間の統計データ

株式会社スコラ・コンサルト サービス業界
平均年収 まだ評価がありません 371万円
平均有給消化率 100％ 51％
月の平均残業時間 まだ評価がありません 26時間
月の平均休日出勤日数 まだ評価がありません 1日

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株式会社スコラ・コンサルトホワイト度を低く評価した社員の口コミ

  • [株式会社スコラ・コンサルト]
    組織・人事コンサルタント 40代前半男性 正社員 年収700万円 の口コミ

    ホワイト度
    3
    • 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2017年度

    働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミ

    比較的シニアクラスが多い組織でありながら、フラットな組織体制をとっている点は非常にユニーク。

    故に対話を非常に重要視しており、基本的にミーティングは２時間が最小単位。３時間程度のミーティングは当たり前の感覚。

    フラット組織が故に合意形成に非常に時間を要することと、あまりにも長く議論するため、最終的に合意したのかしていないのかが不明なまま次のアクションプランが何となく決まっていくこともあり、結局はいかに自分の意見を通すことが重要となってしまっている。

    基本的に議論好きな人がほとんどなため、仕事中でもそれ以外でも何かしら議論をしていることが多く、そういったカルチャーが好きな人には過ごしやすい環境だと言える。

    但し議論のテーマが会社の仕組みや方向性ではなく、必ず人に向かっていくため、結局社内のメンバー間で「あの人ってさぁ」といったようなメンバー批評や論評に行き着いてしまう。

    結果として組織風土改革の専門コンサルティングファームでありながら、社内の組織風土に多くの問題があり、外部からの改善が必要ではないかという、コンサル会社あるあるな状態になってしまっている。

    投稿日:（記事番号:859495）
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株式会社スコラ・コンサルトのホワイト度・ブラック度をチェック

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