株式会社スプリング・ランズ の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 3 件
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株式会社スプリング・ランズ転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ローン
- 職種:ホテルスタッフ
- 2009年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
420万円入社入社後の年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、現場の社員)
夫の職業
仕事内容を説明し、質問に答えた。正直、自分も良く知らないので、困ったし、説明する必要を感じなかった。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようとした理由
当時、自分自身もマンション購入を検討しており、住宅ローンに興味があった。
また、職種的にあまりないので、専門的な知識が得られるのではないか、と考えた。
選考のプロセスについて
初めの面接は集団でした。3名ほどで、課長が面接官でした。
一般常識のテストもあり、漢字や利益率の計算が出ました。特に勉強しなくても、答えられるような
簡単なものです。
2回目は社長でした。