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株式会社セラク総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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株式会社セラクの平均年収と年齢別・役職別の年収推移（投稿者数：正社員39人）
- 投稿者の平均年収
- 321.5万円
- 年収範囲
- 228万～568万円
- 平均年齢
- 27.5歳
- 投稿者数
- 正社員39人
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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株式会社セラクの職種別平均年収
職種 平均年収 技術(ソフトウェア関連） 318万円 技術（ハードウェア関連） 348万円 職種 平均年収 クリエイティブ 317万円 その他 319万円 -
株式会社セラクの年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 310万円 354万円 - - -
株式会社セラクの職種別平均年収推移
職種 年代 平均年収 技術(ソフトウェア関連） 20代 301万円 30代 399万円 40代 - 50代 - 技術（ハードウェア関連） 20代 348万円 30代 - 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 クリエイティブ 20代 318万円 30代 315万円 40代 - 50代 -
年収分布
株式会社セラクの評判・口コミ
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株式会社セラク 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む給料や待遇面での不満が多く、特に家賃補助がないことや賞与が少ないことが気になります。また、プロジェクトの多くが客先常駐であるため、責任あるポジションでの経験を積む機会が限られています。案件の選択肢も少なく、条件が合わない場合でも断りにくい雰囲気があり、これが原因で同期が次々と辞めていく状況を目の当たりにしました。経験を積んだ後は、より良い条件を求めて転職を考えるのも自然な流れかもしれません。
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株式会社セラク 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む評価制度に関しては、改善の余地があると感じています。特に、目標設定が曖昧で、評価基準が不透明なため、評価者の主観に依存しがちです。SES業態の特性上、客先常駐の場合は上司が日々の業務を直接把握しにくく、評価が形骸化することもあります。個人の努力や貢献が評価に反映されにくいという声もあり、特にトラブル対応やチームへの貢献といった定量化しにくい業務が評価されにくい印象です。フィードバックも形式的で、具体的な改善点や次のステップへのアドバイスが不足しているため、成長に繋がりにくいと感じることがあります。
一方で、給与制度に関しては、上流工程に携わることで給与が上がる仕組みがあり、実力主義が感じられます。若手にも活躍のチャンスが多く、年功序列の影響は少ないです。資格取得や現場での成果が評価に直結するため、モチベーションを維持しやすい環境です。しかし、評価制度と給与体系やキャリアパスの連動性が不透明で、長期的なキャリア形成の動機付けが難しいと感じることもあります。透明性の高い評価制度への見直しが求められます。
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株式会社セラク 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む福利厚生については、改善の余地があると感じます。住宅手当や扶養手当は提供されておらず、社員寮もありません。退職金制度は、毎月の給与に前払いとして含まれる形で、3年目以降に月々5000円が支給されるため、退職時にまとまった金額を受け取ることはできません。このシステムは、標準生産額の引き上げ要因ともなり、控除されることで額面が下がることもあります。
一方で、カフェテリアプランが用意されており、年間1万円分のポイントを利用して旅行や日用品をお得に購入することができます。また、健康診断の予約も専用サイトから簡単に行えるため、手間が省けて便利です。全体として、福利厚生の充実度には課題があるものの、一部のサービスは利用価値があります。
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株式会社セラク 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む勤務時間や休日の取り方は、プロジェクトによって大きく異なります。私の場合は土日祝日が休みでしたが、夜勤やシフト制のプロジェクトに携わる同僚もいました。働き方の柔軟性はプロジェクト次第で、フルリモートでの勤務が可能な案件もあります。残業についても同様で、全くない案件もあれば、忙しい時期には多くの時間を費やすこともあります。プロジェクトの特性に応じて、働き方が大きく変わるため、事前にしっかりと確認することが重要です。多様な働き方が可能な環境ですが、自分に合ったプロジェクトを選ぶことが、快適な職場生活を送る鍵となります。
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株式会社セラク 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点Salesforceを中心に据えた事業展開は、将来的にも安定していると感じます。多くの提携先があるため、案件の数は豊富で、他社でも通用するスキルが身につくのは魅力的です。しかし、社員間のコミュニケーションが不足しており、評価基準が明確でない点が課題です。また、案件の変更が難しいため、せっかくの強みを十分に活かしきれていない印象があります。組織の体制を見直す動きはあるものの、現時点では大きな変化を期待するのは難しいかもしれません。
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株式会社セラク 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む福利厚生については、住宅補助があるものの、特定の駅周辺に住むことが条件となっており、そのエリアの家賃が高いため、実際には恩恵を受けにくいと感じました。また、持株会やストックオプションといった制度は見当たりませんでした。一方で、健康ポイント制度があり、これを利用して電化製品を手に入れることができたのは嬉しい点です。
オフィス環境に関しては、本社は非常に綺麗で、研修用の広いスペースも整っています。しかし、ほとんどの社員は現場に派遣されるため、本社に足を運ぶ機会は月に一度程度です。カフェスペースなどのリラックスできる場所がないのは少し残念ですが、全体的に働きやすい環境が整っていると感じます。
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技術の評判・口コミを読む
本社勤務と常駐先勤務で、職場環境やコミュニケーションのスタイルが大きく異なります。常駐先に自社の社員がいる場合は、自然と自社内での交流が増えますが、そうでない場合は孤立感を感じることもあります。企業文化はやや保守的で、特に多様性を重視している印象は受けませんでした。若手社員が多く、組織の中核を担う経験豊富な人材が不足しているため、企業文化に深みが欠けていると感じることがあります。研修中は企業理念を毎日唱和するなど、帰属意識を高める取り組みが行われていますが、実際の業務に入るとその意識が薄れてしまうことが多いです。全体として、組織の安定性や一体感に課題があると感じました。
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管理部門の評判・口コミを読む
自分のペースで仕事を進められる環境が整っており、スキルアップに専念できる点が魅力的です。特に、資格取得を目指す意欲がある人には、上司からのサポートが期待できるため、成長の機会が多いと感じました。しかし、業務中に孤立感を覚えることがあり、相談相手が少ないため、問題解決に時間がかかることもあります。モチベーションを維持するためには、自己管理が重要です。人間関係の煩わしさが少ない反面、コミュニケーションの機会が限られているため、積極的に関わる姿勢が求められます。
株式会社セラク社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 220,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 220,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計300,000円 0円 0円 300,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月0時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 294万円
- みなし残業制度：
- あり（20時間分）
- 月給220,000円の内訳
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基本給 220,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 0円 月給220,000円の内訳として、基本給が220,000円で100％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は妥当に感じているが、450万円貰えると満足できる。
- 年
株式会社セラク転職・中途採用面接
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[株式会社セラク]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業
- 職種：法人営業
- 面接時期：2022年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
450万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）
今後どんなビジネスがしたいか
過去の業務が様々な業界の対応が必要になる業務だったので、多様な方々にサービス提供するツールを車内で作成し拡販したいと回答した。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
IT営業の経験がなくても活躍できる環境かつ、上場はしてるがベンチャーマインドのある企業だったため。
自分がその会社で何を実現したいか、またそれに対して何ができるかなどの準備が必要。
逆にそこが明確に伝えれると高評価。
株式会社セラク業績情報
- 売上高
- 75億円
- 営業利益
- 5億円
- 経常利益
- 5億円
- 平均年収
- 338万円
- 従業員数
- 1,583人（連結）
- 平均年齢
- 30.10歳