株式会社ウィルオブ・ワーク の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 157 件
株式会社ウィルオブ・ワークの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社ウィルオブ・ワークの社員や元社員による株式会社ウィルオブ・ワークの転職・中途採用面接に関する情報を18件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社ウィルオブ・ワーク転職・中途採用面接一覧
18件中 1〜18件を表示
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:セールスアシスト事業部
- 職種:コンサルティング営業
- 2019年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
330万円入社入社後の年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
ご両親には転職の話はされましたか
結論から申し上げますと両親には相談しておりません。理由としては自身の年齢から考えて、相談するような年齢ではないと判断しているからです。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接の質問はマニュアル通りの内容ばかりの為、特に対策はいりません。1次、2次と2回面接がありますが、勝負はグループ会社の人間が行う1次だと思います。(2次は面接というよりは条件のすり合わせのような印象を受けた為。)
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:トレーナー
- 職種:その他
- 2016年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
360万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由は、他の派遣会社に… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:新卒一括採用
- 職種:その他
- 2016年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
350万円入社入社後の年収
350万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接アドバイス:上記にも書いたが、面接時… 続きを読む
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50代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:コールセンター
- 職種:コールセンタースタッフ
- 2018年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由は、ライフスタイルを活かしつつ勤… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:セールスアシスト事業部
- 職種:販売促進
- 2015年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
以前から興味があった営業系の仕事に初めて… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業部
- 職種:営業事務・管理事務
- 2014年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
230万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
もともとは、事務未経験可の求人+時給もよ… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:総合
- 職種:営業
- 2014年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円4次面接以上で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由・・海外進出をしている。ベンチャ… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:派遣コーディネーター
- 職種:人材コーディネーター
- 2015年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
350万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
私が株式会社セントメディアを応募したのは… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:販売促進
- 2012年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
240万円入社入社後の年収
240万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
次の就職へのつなぎが主な理由だったが、金… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:コールセンター事業部
- 職種:コールセンタースタッフ
- 2012年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
200万円入社入社後の年収
280万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
給料が良かったので応募を行った。面接準備… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:代理店営業
- 2012年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
300万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
同じ面接を受ける人へのアドバイスとして、… 続きを読む
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20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:事務
- 職種:管理関連職
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
120万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募しようと思った理由 人材派遣会社に… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:派遣事業部
- 職種:カスタマーサポート
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
選考プロセスは、まず書類選考。連絡がくる… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ソリューション
- 職種:人材コンサルタント
- 2008年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
380万円3次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
かなりモチベーションが高く、向上心や成長… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:セールスアシスト事業部
- 職種:ショップスタッフ
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
320万円入社入社後の年収
330万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
なんとなくではありますが・・・。 たまた… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:総合職
- 職種:コンサルティング営業
- 2008年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
300万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
体育会系野うような感じで、元気がある会社… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:キャリアプロモーション
- 職種:法人営業
- 2009年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
社員自身の幸せを願い、それを尊重する文化… 続きを読む
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:アドバイザー
- 職種:人事
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
350万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
派遣社員のアドバイザーという職種に興味が… 続きを読む