株式会社ナーゲル・アオバプレシジョン のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
レポート数 6 件
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株式会社ナーゲル・アオバプレシジョン
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年収・勤務時間の統計データ
| 株式会社ナーゲル・アオバプレシジョン | 機械業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | まだ評価がありません | 419万円 |
| 平均有給消化率 | まだ評価がありません | 62％ |
| 月の平均残業時間 | まだ評価がありません | 29時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | まだ評価がありません | 1日 |
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仕事に辛さや憤りを感じる時
仕事の出来不出来ではなく、管理職に服従するかしないかで評価される。
自分の仕事すら満足に管理できない人でも、管理職に絶対服従で尻尾を振ってついてあるいてれいば出世できる。
仕事を納期に遅れる事なくこなしていても管理職に嫌われると上 に上がれる事はなく、自分の仕事すら管理できないリーダーの元で働くことになる。
中途ばかりの会社のわりには年功にこだわるが、管理職に媚びればそれもなくなりリーダーになれる。
経験値が浅く入社してきた若手の場合、管理職に忠誠服従できなければひたすら圧力をかけられる。
メンタルをらやれて退職に追い込まれる者も出た。
管理職は自分の考えこそが全てで他人の意見を聞き入れることはない。
管理職の能力を超えた技術は理解できず同じことを何度も質問してくる。
そして、最終的に理解出来ずにキレだす。
そうなると最悪で悪いのはこちらであるかの様に振る舞い、犬たちにもその様に吹き込みだす。
仕事が出来るできないではなく、管理職にどれだけ忠誠服従できるかで全てがきまる。 -
求人と職務内容に違いがあり、当初の職種で働くことが出来なくなった。また、明るく元気で飲み会好きな管理職に付いて行けず、私 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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