日立ソフトウェアエンジニアリング株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報(転職・新卒就職)まで
レポート数 215 件
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日立ソフトウェアエンジニアリング株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
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日立ソフトウェアエンジニアリング株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:83人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 444万円 職種 平均年収 技術(ソフトウェア関連) 528万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 445万円 597万円 837万円 - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 390万円 30代 - 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 技術(ソフトウェア関連) 20代 458万円 30代 594万円 40代 837万円 50代 -
年収分布
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日立ソフトウェアエンジニアリング株式会社 年収・給与の評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む -
日立ソフトウェアエンジニアリング株式会社 働く環境の評判・口コミ
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
部署に依ると思うが、盆正月の休日は多めに取得できる。保養所があるが利用したことはない。 ... 続きを読む
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日立ソフトウェアエンジニアリング株式会社 やりがいの評判・口コミ
やりがいの評判・口コミを読む -
日立ソフトウェアエンジニアリング株式会社 出世の評判・口コミ
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日立ソフトウェアエンジニアリング株式会社 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
平日の残業はあるが休日出勤はない。残業代が出るため残りたがる社員がかつては多くいたが、今では効率改善、人件費削減のために早く退社するよう言われる。リリース前など繁忙期は社 ... 続きを読む
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日立ソフトウェアエンジニアリング株式会社 長所・短所の評判・口コミ
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日立ソフトウェアエンジニアリング株式会社 女性の働きやすさの評判・口コミ
女性の働きやすさの口コミ
圧倒的に男性の方が多い職場ですが、最近入社の新人では、女性の比率がかなり多くなっているように感じます。管理職になっている女性も何人か見ますが、やはり女性の割合そのものが少 ... 続きを読む
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日立ソフトウェアエンジニアリング株式会社 営業の評判・口コミ
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日立ソフトウェアエンジニアリング株式会社 技術の評判・口コミ
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
メールや文章などでは、名前を括弧付けて、人の名前を書く。さらに役職が付くと、カタカナ表記になり、偉くなればなるほど、短く短縮される。日立文化?
職場環境は、突然怒りだす ... 続きを読む -
日立ソフトウェアエンジニアリング株式会社 管理部門の評判・口コミ
日立ソフトウェアエンジニアリング株式会社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
-
投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
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投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
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投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
日立ソフトウェアエンジニアリング株式会社転職・中途採用面接
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ソフトウェア
- 職種:プログラマ
- 2008年度
選考期間:3ヶ月以上応募応募時の年収
350万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
一般的な質問が多かったです。
面接で一般的な回答をしたとおもいます。
志望理由も、幅広くしているからなど。
ただ、4人以上いたので、若干圧迫感を感じました。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由をしっかりもっていったほうがいいかもしれません。
面接準備は、大してしなかったのも敗因だったかもしれません。
同じ面接を受ける肩は、きっちり会社の情報を調べて、なぜ選択したかを答えれるようにしておくべきです。 -
20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:システム開発
- 職種:システムエンジニア
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
420万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
企業研究はもちろんだが、何よりもプレゼン… 続きを読む