（株）日立マネジメントパートナー の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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（株）日立マネジメントパートナーの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。（株）日立マネジメントパートナーの社員や元社員による（株）日立マネジメントパートナーの転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

（株）日立マネジメントパートナー転職・中途採用面接一覧

2件中 1〜2件を表示

  • [（株）日立マネジメントパートナー]
    30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：人事ソリューション事業部
    • 職種：システムエンジニア
    • 2016年度
    選考期間：2週間
    応募
    応募時の年収
    500万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員、管理部門）

    人事システム構築に、どのような経験を活かせるか

    人事ソリューションを提供している会社なので、業務知識とシステム知識の双方が求められていると感じました。自分の人事経験を話しました。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    人事ソリューションということで、単に人事経験があるだけでも、システム開発経験があるだけでもダメだと感じました。日々の業務を通してだけでなく、自らの取り組みで知識を深めていく姿勢を示せれば、アピールにつながるのではないでしょうか。

    投稿日:（記事番号:708783）
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  • [（株）日立マネジメントパートナー]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：面接時と実際の残業時間に大きな解離があった
    • 職種：財務・会計関連職
    • 2013年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    500万円
    入社
    入社後の年収
    600万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    当時の自分の年収は低く、日立系列ならある… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:644757）
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キャリコネで見られる（株）日立マネジメントパートナーの転職・中途採用面接対策

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