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株式会社ランドネット総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 平均年収
- 349万円
- 世代別
最高年収 -
20代
349万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均20.0時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均64%
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株式会社ランドネットの評判・口コミ
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株式会社ランドネット出世についての評判・口コミ
出世の評判・口コミを読む出世しやすい人または出世コースこの会社での出世は実績と努力がしっかり評価される環境ですが、それには相応のプレッシャーも伴います。成績が目に見えて出世に直結するため、毎日の業務がかなりハードです。管理職になると責任も増えますが、それに見合った報酬や社内での地位が得られるので、そこを目指しています。ただ、出世コースに乗るには、継続的に高い成果を出し続ける必要があるため、心身ともに健康管理する必要がありますね。
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株式会社ランドネット退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む営業部門が優先される風潮が強く、休日や勤務時間外でも契約の決済が求められることが多いです。社会人としての基本的なマナーが欠けていると感じる場面があり、特に身だしなみや言葉遣いに関しては改善の余地があります。上司のマネジメント能力に疑問を感じることもあり、正社員と契約社員の間で仕事内容に大きな差があるため、昇進や昇給の機会が限られているように思います。しかし、職場内での人間関係は比較的シンプルで、無駄な干渉が少ない点は働きやすさにつながっています。
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株式会社ランドネット年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む給与面では、特に不満を感じることはありません。電話対応がうまくいけば、報酬はかなり良いと感じています。評価制度については、シンプルで分かりやすく、実力がしっかりと反映される仕組みが整っています。実力主義の環境は、挑戦を好む人には向いていると思います。職場の雰囲気は、適度な緊張感があり、成長を促す良い刺激となっています。自分の能力を試したい方には、やりがいのある職場です。
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株式会社ランドネット働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む福利厚生は基本的なものが揃っており、社会保険や資格取得支援、社員旅行などが提供されていますが、住宅手当や家賃補助はありません。オフィスはビルの3フロアを使用しており、各階に喫煙所が設置されているため、喫煙者には便利です。オフィス自体はシンプルで清潔感があります。
一方で、コスト削減のためにウォーターサーバーとコーヒーマシンが撤去され、冷蔵庫が混雑する事態に。これに対して冷蔵庫を追加購入するという対応が取られましたが、経費の使い方に疑問を感じる部分もあります。シフト変更制度や大入り制度があるのは良い点ですが、全体的に福利厚生は最低限といった印象です。
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株式会社ランドネット残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む有給休暇が取りやすく、急な予定変更にも柔軟に対応できる環境が整っています。通常時は残業が少なく、繁忙期でもチームで協力し合うため、負担が軽減されます。休日はしっかりと休めるため、ワークライフバランスが良好です。ただし、休みの日でもお客様からの連絡には対応が必要な場合があり、仕事とプライベートの境界が曖昧になることもあります。それでも、全体としては働きやすい職場だと感じています。
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株式会社ランドネット営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む女性が働きやすい環境が整っており、特に育児支援が充実しています。産休や育休の取得がスムーズで、復職後も柔軟な働き方が可能です。フレックス制度はありませんが、相談次第で時差出勤やリモートワークも選べるため、個々のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。また、女性のキャリアアップを支援するための研修やメンターシッププログラムも充実しており、リーダーシップを発揮しやすい環境が整っています。女性社員がキャリアと家庭を両立しやすい職場です。
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技術の評判・口コミを読む
資格取得に対するサポートが充実しており、特に宅建などの資格に対しては手当や合格時の一時金が用意されています。研修も頻繁に行われ、スキルアップの機会が豊富です。お客様からの感謝の言葉をいただくことも多く、そうしたフィードバックが日々のモチベーションを高めてくれます。もちろん、時にはクレーム対応や上司からの指導を受けることもありますが、それを乗り越えることで成長を実感でき、やる気に繋がっています。継続的な努力が成果に結びつく環境が整っているため、前向きに仕事に取り組むことができます。
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管理部門の評判・口コミを読む
給与体系は、成果に応じて報酬が増える仕組みが魅力的です。年功序列に縛られず、実力で評価されるため、やりがいを感じます。ただし、基本給の水準がもう少し高ければと感じることもあります。特に営業職はインセンティブが大きく、給与が高くなる傾向がありますが、事務職はその恩恵を受けにくいため、基本給の底上げが望ましいです。
昇給は年に2回あり、少しずつですが確実に上がっていきます。賞与は年3回支給され、月給の3.3倍程度が目安です。ただし、業績に左右されないため、会社の成績が良くても個人の報酬に大きな変化はありません。このため、会社への貢献意識が薄れがちになるのが課題です。資格手当もあり、宅建を持っていると月2万円、FP資格では月2500円の手当が支給されます。これらの制度は、資格取得のモチベーションを高める要素となっています。
株式会社ランドネット社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 250,000円 10,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 10,000円 0円 270,000円 賞
与定期賞与（3回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計250,000円 0円 0円 250,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月20時間 月0時間 月0日 1日7時間 / 週5日 - 年
収 - 349万円
- みなし残業制度：
- あり（20時間分）
- 月給270,000円の内訳
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基本給 250,000円 時間外手当 10,000円 時間外手当以外の手当 10,000円 月給270,000円の内訳として、基本給が250,000円で92.6％、時間外手当が10,000円で3.7％、時間外手当以外の手当が10,000円で3.7％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
- 年