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株式会社ランドネット 退職理由の口コミ一覧
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営業部門が優先される風潮が強く、休日や勤務時間外でも契約の決済が求められることが多いです。社会人としての基本的なマナーが欠けていると感じる場面があり、特に身だしなみや言葉遣いに関しては改善の余地があります。上司のマネジメント能力に疑問を感じることもあり、正社員と契約社員の間で仕事内容に大きな差があるため、昇進や昇給の機会が限られているように思います。しかし、職場内での人間関係は比較的シンプルで、無駄な干渉が少ない点は働きやすさにつながっています。
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営業部門と建築部門のバランスが取れておらず、営業が多くの案件を抱える一方で、建築部門の人員は限られているため、個々の負担 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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評価制度に不満を感じました。上司の評価基準が曖昧で、特に上司に対する態度が評価に影響するように感じました。上司が部下の悪 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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キャリアアップを目指して転職を決意しました。現職では、将来的な成長の見込みに不安を感じていましたが、やりたいことを伝える ... 退職理由の口コミの続きを読む
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経営的な朝令暮改が多く、将来的に着実なキャリア形成を行うことが見込めなかったためです。近未来で同社においてどういう職務に ... 退職理由の口コミの続きを読む
