(株)アイメプロ の評判・口コミ・社員評価 年収・給与ややりがい、出世コース、退職理由まで
レポート数 10 件
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(株)アイメプロ 評判・口コミ・評価の一覧
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リモートワークができないので、それができるようになれば若手の女性も働きやすくなるのではないかと思う。ただ、育休や時短で働いている人の数が少ないので、内部で需要はあまりなく問題提起もされない。
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新卒社員と中途社員との待遇の違い
中途社員のほとんどがアスクレップで働いていた人。社長がもともとアスクレップで勤務していたため、そこから引き抜かれてきた人 ... 出世の口コミの続きを読む
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臨床開発部と品質管理部には「女帝」と呼ばれる存在がおり、某神戸の教師間いじめのようなパワハラが蔓延していたため。休職者や ... 退職理由の口コミの続きを読む
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故意であるかはわからないが実母が逝去した際、ご尊父として訃報が流された。一応、訂正依頼をしたが特に修正されることはなかっ ... 働く環境の口コミの続きを読む
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保険は評判のいい関東IT健保であった。自分はあまり利用したことがないが、周囲では活用している人が多くいた。有給も前職のM ... 働く環境の口コミの続きを読む
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「得をした!」「損をした!」エピソード
入社時には豊富な教育研修制度が整っており、未経験者にも優しい環境だと言われたが、人手不足な中小企業のため、なかなか教育体 ... 長所・短所の口コミの続きを読む
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女性なら産休は申請すれば取得できる。1年間で1~2人は取得していた。制度自体はあるが、未婚の方が多いのと社員の年齢層が高 ... 働く環境の口コミの続きを読む
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1年に1回面談が実施され、そこで1年間の給料を提示される年俸制。給料が上がるかは交渉次第となる。交渉が通るかは自身のスキ ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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社員の年齢層が高いため、年功序列の上下関係が強い。大半の社員の方々は他人の悪口を言いながら自分の仕事を全うしないので、若 ... 働く環境の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
新卒入社での出世はほぼ見込めない。ほとんどの社員が経験者の中途社員であり、管理職やリードポジションは新卒から成りあがるの ... 出世の口コミの続きを読む
