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総合評価 2.9 /5.0 レポート数 5

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株式会社安藤・間総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
2.9
平均年収
504万円
世代別
最高年収
20代
--万
30代
504
40代
--万
月の残業時間
平均120.0時間
月の休日出勤
平均4.0
有休消化率
平均27%

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株式会社安藤・間転職・中途採用面接

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    600万円
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)

    ビズリーチ経由で、募集部署の部長様からスカウトがきていたという前提で、最終面接において「選考中の企業がいくつかあると伺っているが、そのなかで弊社はどれくらい入社したいか?」

    Webで配属予定の部署2名・人事の方1名で1時間程度の面接だった。
    当方が先方の部署にて必須資格を保有していた事もあり、即戦力として認めてもらえた。
    なので上記 設問については、正直???という気持ちだった。
    前職離職理由を背景に、長く働きたい旨の回答および、総合的にみて判断させてほしい旨で回答。

    正直今回の転職活動において、私が保有していた資格が非常需要があることは理解していたので、
    選ばれる側ではなく、自身が選ぶ側になれると考えていた。
    その本音が、先方に伝わってしまったのが原因で不採用と判断している。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募理由:企業から直接のオファーがあったため。
    今回の転職活動で数社面接を受けているが、当該企業の最終面接は役職者が5名と人事担当1名の6人体制で、非常に圧迫的な面接だっと印象がある。
    最終面接の進行は、まずは人事担当者が、条件マッチ等の確認をしてから
    順次、役職者が1つか2つ程度の質問をして終わり
    最後になにか質問は?というものなので
    想定される質問は、エージェントを経由すれば、準備しておくことは難しくないと思う。
    また、企業から直接のオファーだとしても、なぜこの会社を選んだのかは
    しっかり準備するべきだったと、反省している。

株式会社安藤・間企業情報詳細

  • 採用状況
  • 勤務時間
  • 休日・休暇
  • ワークライフバランス支援
  • 福利厚生
  • 人材育成

※これらデータは各企業のCSR報告書などの情報をもとにキャリコネが編集をしております。

株式会社安藤・間業績情報

売上高
3,600億円
営業利益
237億円
経常利益
225億円
平均年収
848万円
従業員数
3,966人(連結)
平均年齢
45.50歳
  • 平均年収・従業員数・平均年齢
  • 2018年度業績状況
  • 株主資本比率の推移
  • 貸借対照表の推移
  • キャッシュフローの推移

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)