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総合評価 2.0 /5.0 レポート数 5

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株式会社東京カレンダー総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
2.0
平均年収
--万円
世代別
最高年収
20代
--万
30代
--万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--
有休消化率
平均80%

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株式会社東京カレンダー転職・中途採用面接

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    480万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)

    東京カレンダーに入ってどんな事がやりたいか

    営業として、こういう企画を立てて、こういうクライアントに当てたいと具体的なイメージを持って答えました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募理由は当時、唯一無二の媒体だと思い、トレンド感があったため。

    面接は2回でした。

    面接内容は、東京カレンダーのブランドがどういうものか理解してるかを特に確認されたかと思います。また、自走力がありそうな人なのかをみていると思います。