株式会社東京カレンダー の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社東京カレンダーの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社東京カレンダーの社員や元社員による株式会社東京カレンダーの転職・中途採用面接に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

株式会社東京カレンダー転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • [株式会社東京カレンダー]
    20代後半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業部
    • 職種：法人営業
    • 2019年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    480万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）

    東京カレンダーに入ってどんな事がやりたいか

    営業として、こういう企画を立てて、こういうクライアントに当てたいと具体的なイメージを持って答えました。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    応募理由は当時、唯一無二の媒体だと思い、トレンド感があったため。

    面接は2回でした。

    面接内容は、東京カレンダーのブランドがどういうものか理解してるかを特に確認されたかと思います。また、自走力がありそうな人なのかをみていると思います。

    投稿日:（記事番号:907513）
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キャリコネで見られる株式会社東京カレンダーの転職・中途採用面接対策

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