株式会社キャリアデザインセンター の退職理由の評判・口コミ・社員評価

成長意欲を持つビジネスパーソンにとって、挑戦的な環境が整っています。特に人材業界における先見性は魅力的で、業界のトレンドを先取りする機会が豊富です。しかし、新卒社員に対しては、初日から高い営業目標が課されることが多く、精神的な負担を感じることもあります。これにより、早期に適応できる人材が選別される傾向があるようです。成長を求める方にはやりがいのある職場ですが、心の準備も必要かもしれません。

成長を求められる環境で、意欲的な人には向いている職場です。しかし、真面目で繊細な性格の方には、プレッシャーが大きく感じら ... 退職理由の口コミの続きを読む

収入面では、他の業界と比べて少し物足りなさを感じることがあります。しかし、契約が終了する際には、今後のキャリアについて親 ... 退職理由の口コミの続きを読む

目標を達成すると、インセンティブが支給されるため、やりがいを感じることができます。新人でもしっかりとした額を受け取れるの ... 退職理由の口コミの続きを読む

営業職に従事していると、残業が多くなることがしばしばあります。特に、みなし残業制度が適用されているため、実際の残業時間に ... 退職理由の口コミの続きを読む

新卒として入社した際、給与面では満足できる水準でしたし、社内のコミュニケーションも活発で、意見が通りやすい環境だと感じま ... 退職理由の口コミの続きを読む

プロジェクトごとに仕事を進めるスタイルは、効率的に業務をこなす上で助かります。しかし、業務量が多く、プライベートの時間を ... 退職理由の口コミの続きを読む

体力・精神に負荷がかかり、利益を追及することが出来なくなってしまったため。

会社のスタイルとして、テレアポを通じた ... 退職理由の口コミの続きを読む

営業が強すぎる部分が大きい。求人制作部隊は超過労働を強いられることも多いので、ちゃんと自分でタスク管理をしっかりできる人 ... 退職理由の口コミの続きを読む

営業数字のプレッシャーがきつい。売れている人といない人の扱いはまったくちがう。ひとはいいひとがおおい。目標は達成していて ... 退職理由の口コミの続きを読む

将来設計がイメージ出来ない。
若い会社ならではの問題。
具体的には、就業環境。
休日出勤はほとんどないものの、
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