株式会社アドバンス の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社アドバンスの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社アドバンスの社員や元社員による株式会社アドバンスの転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

株式会社アドバンス転職・中途採用面接一覧

2件中 1〜2件を表示

  • [株式会社アドバンス]
    30代後半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：情報システム部
    • 職種：社内SE
    • 2010年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    340万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）

    「求人内容をどう読みましたか？」と聞かれました。

    直前に総務の方の説明でかなり違う業務内容を説明されたため、回答内容が混乱してしまいました。
    一時面接では総務の方の説明は採用後の中長期的な話と考えて、求人票の内容の理解を重視したほうがよさそうです。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    企業の情報をネット上で調べました。
    近年でもマルチで逮捕者を出している等の情報がたくさんhitしてますので、そういった情報も加味して応募を考えたほうがいいと思います。
    もし応募する場合は、開発実績よりは管理業務での経歴の方が優先されるようですので、開発もやりたいという意向は発言しないほうがよいと思います。

    投稿日:（記事番号:92054）
    参考になった 1
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  • [株式会社アドバンス]
    20代前半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：モバイル事業部
    • 職種：ショップスタッフ
    • 2020年度
    選考期間：2週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    入社
    入社後の年収
    300万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    社員を思いやる姿勢が強かったことです。企… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:898522）
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