株式会社十二社 の年収・給与の評判・口コミ・社員評価

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株式会社十二社 年収・給与の口コミ一覧

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  • 年収・給与の口コミ

    営業部門では設定予算に対し未達を事前警戒したり、結果未達を叱責や下方査定する文化やシステムがなく、非上場中小企業としては結果責任の所在があいまいで営業部門の社員の殆どが目的や施策策定もあいまいなまま毎年決算を行っていた印象がある。
    結果、役職手当がないものはベースアップや賞与も昇給幅が小さく査定も能力の定性評価がメイン。
    畢竟、メンヘラやストレスでの休職は少ないのでトレードオフと考えられる。 ... 続きを読む

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