岡三証券株式会社 の出世の評判・口コミ・社員評価

年功序列な雰囲気は、まだある。良い人というよりは、頭がまわる人が出世しているように思える。お人好しは、あまり出世出来ていない。

新卒入社も中途社員も実力主義のため、実力があると判断された上司は平等に出世しているイメージ。ただし実力主義なのか、上司に ... 出世の口コミの続きを読む

とにかく数字主義のため、数字を上げていた人が出世しやすい。出世コースとしては、課長、次長、支店長が王道コースであり、課長 ... 出世の口コミの続きを読む

営業成績を上げれば、もちろん出世はしやすい。ただ、成績や能力だけでは単純に出世ができるとも限らず、社内政治が重要。上司に ... 出世の口コミの続きを読む

特に差別はないと思う。中途でも役員になる方もいる。経験したいくつかの勤務地では共通して温かく迎える空気はあったし、プロパ ... 出世の口コミの続きを読む

営業の出世コースは主任、課長、次長または部長、支店長、理事、担当役員など。
会社の上半期、下半期2回の競争をしっかり勝 ... 出世の口コミの続きを読む

上に従って業務をこなす者しかほぼ出世出来なく逆らえば左遷が待っている。
従えば給与面は良いが話を聞くと皆辛いと言ってい ... 出世の口コミの続きを読む

株や投資信託の売買時の仲介手数料を取って利益を上げていくビジネスモデル。営業は売り、買い、売り、買いを高頻度で回していけ ... 出世の口コミの続きを読む

評価制度については、営業や事務、本社部門にいたるまで一律的な制度を導入している。したがって、営業の部署でなく、客と直接の ... 出世の口コミの続きを読む

とにかく数字をこなせる人は出世が早いと思います。ただ、数字を上げるためには上司に気に入られ良い顧客を、つけてもらう必要が ... 出世の口コミの続きを読む

新卒を大事にする会社だと思う。中途の風当たり強いと思うが、中途から入ってきた人の方が優秀である。 ... 出世の口コミの続きを読む

学歴がなくても成果を出し続ければ、昇進はしていくイメージ。ただ4年目までは給料は微増という印象。4年目からはそれなりの給 ... 出世の口コミの続きを読む

この会社は圧倒的にプロパーを大事にしているし、それがこの会社の誇りでもあるらしい。そのためプロパーの割合は高い。中途の社 ... 出世の口コミの続きを読む

新規開拓を多くして、お客様からの資金導入を意識し、社内表彰に少しでも呼ばれるようにする。
そのことによって、３０代そこ ... 出世の口コミの続きを読む

役員など上に好かれる人は、出世しやすい会社だと思いました。仕事の出来と同じぐらい人間性も評価されていたと思います。あとは ... 出世の口コミの続きを読む

性格、人柄、学歴ほとんど関係ありません。残業が多いので女性の管理職は少ないですが、頑張れば性別も関係ありません。とにかく ... 出世の口コミの続きを読む

とにかく我慢。最終的に残ったものが勝ちという感じ。離職率は高いので年次が上がれば管理顧客もどんどん増えていく。新入社員時 ... 出世の口コミの続きを読む

営業の話になるが、とにかく収益をあげている人間が評価される。新規開拓営業は求められるが、日々の収益に手一杯で実質できない ... 出世の口コミの続きを読む

数字を挙げれる人。資産家に可愛がってもらい何でも好きな時に買ってくれる資産家顧客を豊富に持ってる営業マン
または信頼を ... 出世の口コミの続きを読む

学歴学部は関係なく実力主義である。上司にゴマをするよりも数字。数字がすべてである。営業職なので、とにかく数字を持っている ... 出世の口コミの続きを読む

数字イコール人格というイメージが強く、とにかく数字ありきの風土。そのため、当然、数字ができる人から出世する。上司によいし ... 出世の口コミの続きを読む

うちの会社の営業は学歴・学部は問わなくて、数字ができれば出世します。現に取締役に三流大学出の人間がなっています。手数料を ... 出世の口コミの続きを読む