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レポート数 9 件
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株式会社新都市ライフ総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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30代
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40代
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- 平均--時間
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株式会社新都市ライフ 出世の評判・口コミ
出世の評判・口コミを読む出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い中途採用については、皆平社員からのスタートであるが採用時の年齢で既に主任の年齢30歳〜31歳の場合は半年〜1年で昇進する。それ以上の役職についても、出世や待遇については全く新卒との違いはないのが特徴である。待遇については、基本的に社会人経験年数で給料が決まっている。
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株式会社新都市ライフ 働く環境の評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む働く環境（出産・育児・介護）の口コミ
産休や育休については希望すれば全社員が取得でき、復帰も必ずできる。最近は男性も取得可能であり、この会社の良い部分であると言える。介護についても理解が大きい会社であると感じる
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株式会社新都市ライフ 経営者の評価の評判・口コミ
経営者の評価の評判・口コミを読む経営者の評価の口コミ
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見役員層は全て親会社の都市再生機構の人間で構成されている。（例外的に執行役員については昨年1人だけプロパー社員が就任）
役員層は社長であっても早い時は1年で交代する。また、役員層は商業については全員素人であるが中々に口うるさい物が多く、現在は役員に逆らうと報復人事をされる体制である事は否めない。
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株式会社新都市ライフ 営業の評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミ
基本的に緩い雰囲気であるが、皆自分の担当以外の仕事については無関心である。また、役員会前にはキーマンの社員や役員には事前説明を必ず行う風潮があり、本番の役員会は出来レースと化している。また、噂話好きの社員も多い。